2018年8月2日，水晶光电迎来了16周年生日，当天上午，他们在综合楼三楼举行2018年忠诚员工入谱表彰仪式暨水晶商学院讲座及“晶才计划”启动仪式。董事长林敏，董事、副总经理盛永江等领导班子以及公司各职能中心和事业部、分子公司的领导和员工代表参加了此次活动。活动期间，董事长林敏作了题为《水晶二次发展新格局》的专题讲座，深度阐述了公司未来发展思路，为公司的下一阶段发展指明了更加清晰的方向。

晶才计划启动仪式

今年，在公司二次变革的大背景下，我们以人力资源发展纲要的制订实施以及分阶段的收获成果，作为改革主导道路，和未来一个阶段机制改革的核心和宗旨，并把商学院建设作为三年人力资源纲要发展主道路上的突破口。

在“优先投资于人”的理念指导下，以未来视角“富配”人力资源，快速优化和改善人才结构，而应届大学生的培养正是人才结构优化的第一步和关键一步。

今年，借助16周年司庆活动，水晶人聚集在此，共同见证2018晶才计划培养项目启动仪式。

活动现场还邀请到了过去16年的优秀应届生代表，他们中的一些人又有了一个新的身份——18届大学生的导师/辅导员。在致力于公司现有业绩增长的同时，他们也在为公司未来的持续成长贡献自己的力量。

“2018”象征着2018届的110位新人，杯中的蓝色液体象征着“水”的精神——海纳百川的博大，随需而变的灵动，善利万物的奉献，滴水穿石的执着和水清如镜的高洁品格。随着林总杯中液体缓缓地注入，我们看到“2018”的字样逐渐从透明变成蓝色，寓意着2018届的新人们逐步融入公司，继承了公司的文化，成为了一名名合格的水晶人。

忠诚员工入谱表彰仪式

水晶光电忠诚员工入谱表彰仪式从2010年开始举办，今年已是第九次了。忠诚员工入谱表彰仪式传承了公司感恩文化价值观，体现了水晶光电浓郁的人文关怀。

一、三年忠诚员工入谱签字仪式

家谱是一种以表谱形式，记载着一个家族全体成员信息的书。我们水晶也有自己的“水晶家谱”。凡是司龄满三年的员工都会被记载到“水晶家谱”中。截止到2017年，共有3000余名员工将自己的名字镌刻在了水晶谱中，今年，又增加了313名新成员。你们用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果，恭喜你们成为水晶谱中的重要成员。

二、五年忠诚员工表彰

十六次春秋的更替，十六载辛勤的努力，五千八百多次的日升日落，水晶人脚踏实地，坚守岗位，默默付出，共同造就了水晶今天的业绩。从2002年成立至今，公司拥有了一大批五年，十年甚至十五年的忠诚员工。今年，公司新增了159名五年忠诚员工和20名十年忠诚员工。

三、十年忠诚员工表彰

冬雪夏雨,斗转星移。十年，这个时间让执着显现出了他的价值，对事业的热爱、对公司的认可，对价值观的认同，让他们扎根于“水晶”，日复一日、年复一年，踏踏实实、无怨无悔的奉献着自己的青春。他们对公司的贡献或许从没有轰轰烈烈，但同样非常伟大。

水晶光电正是有这么多脚踏实地、兢兢业业、无私奉献的员工，才能保持水晶与日俱进、蒸蒸日上的发展势头。今天的活动彰显了水晶人的耿耿忠心与水晶应届大学生的蓬勃朝气，也让我们看到了水晶未来的希望！